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武汉五险一金缴纳比例

来源:武汉社保网时间:2021-02-02

【导读】武汉五险一金缴纳比例是:养老(单位20%个人8%)。‍‍‍医疗(单位8%个人2%)。失业(单位2%个人1%)。工伤(单位根据行业划分,1%-3%之间不等)。个人不缴。生育(单位0.5%个人不缴)。住房公积金(单位和个人比例是一样),分两档,具体单位可以选择5%(同时个人也缴5%),也可以选择10%(同时个人也缴纳10%)。

武汉五险一金比例

武汉五险一金比例

1、养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%。
2、医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%。
3、失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%。
4、工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费。
5、生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费。
6、公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%。

武汉工资5000交完五险一金后剩多少

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。因为国家规定自2018年10月1日期,将个税免征额由3500元提高到5000元。达不到最新个税标准,不用缴纳个人所得税。

武汉五险一金自己交多少钱一个月

在武汉市,公积金的缴纳金额范围是280-2000元之间(金额自定),公积金贷款的额度跟公积金的账户余额、公积金的月缴纳金额及公积金的缴纳时间长度相关,如果您近一两年有公积金贷款的打算,不妨月缴纳金额稍微多一点。社保的话,按照最低基数缴纳的话,一直到今年底,都是717.56元/月。如果您委托的是五险一金代缴公司,是需要另外收取服务费的。

武汉五险一金公司代缴多少

目前武汉城镇职工社保目前每月最低标准是1338.97元,其中单位承担981.81元,个人承担357.16元。但是如果是个人代缴社保,就需要承担单位和个人缴纳的部分,此外还需要支付代缴机构的手续费,社保费用每月打到相应账户就好了。公积金也是一样的。

目前武汉市中心城区规定的最低工资标准是1750元,而公积金的缴纳比例在8%—12%之间,按照8%的比例计算,每月公积金月最低缴纳额度就是280元(其中单位部分是140元,个人部分是140元)。

武汉公积金缴纳标准

武汉公积金缴存基数标准为职工本人上一年度月平均工资。缴存基数不得低于上一年度武汉地区规定的职工最低月工资标准;缴存基数原则上不得高于上一年度武汉地区在岗职工月平均工资的3倍。目前武汉公积金缴存基数标准中心城区不得低于1750,新城区不得低于1500。

武汉公积金缴纳档次

1、根据湖北省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》规定,2019年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1750元,新城区不得低于1500元。
2、根据武汉市统计局2019年6月25日公布《关于2018年劳动工资统计数据的公告》,2018年武汉市城镇非私营单位在岗职工平均工资为88327元。
3、住房公积金缴存基数原则上不得高于上一年度武汉地区在岗月平均工资的3倍。
4、中央在汉企事业单位缴存基数参照武汉地区缴存政策标准的同时,也可参照总部标准执行。

内容扩展

一、武汉市的五险一金是个什么标准?
据了解,武汉五险一金包括社保与公积金两个部分,因此,武汉五险一金缴费标准与社保基数、社保比例以及公积金缴存基数、公积金比例这四个因素有关。从武汉社保局了解到,2018年度(2018年7月1日—2019年6月30日)社保月缴费基数下限为3399.6元,上限为19920.9元。

二、五险一金都有什么?
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
1、养老保险
累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。
2、失业保险
失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后可以享受失业保险待遇。
3、工伤保险
在合同期内不幸发生意外,工伤保险需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,受伤员工应尽快申请工伤认定。
4、生育保险
生育保险可以报销与生育有关费用,报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
5、医疗保险
医疗保险,是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。
6、住房公积金
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。

三、五险一金是怎么用法的?
1.第一步:首先介绍下养老保险,一般是单位给交20%,个人交8%左右,交的越多领的越多,但是有一点需要注意,就是交的时候一定要在户籍地交,因为你老了总归享受的是你户籍地的政策待遇。
2.第二步:生育保险,说明一下这个是单位帮你交,具体的报销比例每个地方略有不同,一般报的是住院费1000元+检测费500元+3个月带薪产假。
3.第三步:药疗保险,这一块一般公司给交9%左右,自己交2%左右,这得是大公司,总计11%,其中2%会打到你的医保卡,其余归大病统筹。
4.第四步:关于工伤保险,这个保险是单位帮你交,你自己不需要缴纳。但是需要注意的是工伤保险的鉴定,如果你在工作期间很好报,如果是下班时间出了事一定要保存好证据这个报销的凭证。
5.第五步:关于失业保险,一般是单位给交,交满一年有效,一年起步是2个月,最多是能拿2年失业保险。
6.第六步:关于公积金,这个是你交多少公司在帮你交多少,一般主要用于购房,同时如果你以后离职的话也是可以取现的。

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