武汉社保网 > 武汉生育保险 > 武汉生育津贴补贴标准

武汉生育津贴补贴标准

来源:武汉生育津贴时间:2020-10-16

【导读】武汉生育津贴从开始休产假的那天就开始算起,具体生育津贴的计算公式如下:生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数女性缴纳了生育险之后,在休产假期间可以享受生育津贴的待遇,因此生育津贴也被称为产假工资。

武汉生育津贴补贴标准

武汉生育保险津贴补贴标准

(一)待遇享受天数:
1、正常分娩的,除享受国家规定的98天产假外,增加产假30天;难产的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天。
2、妊娠不满12周流产的,产假为30天;妊娠满12周不满28周流(引)产的,产假为45天;妊娠满28周以上引产的,产假为98天。

(二)生育津贴日支付标准,按照女职工生育或者流(引)产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算;女职工生育或者流(引)产前12个月变动工作单位的按照女职工生育或者流(引)产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算;用人单位缴费不足12个月的,按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算(2018年8月1日起执行)。

(三)生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。

(四)拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位的职工福利费。

2018年8月1日前生育分娩或流引产的人员生育津贴日支付标准按照女职工生育分娩或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

武汉生育津贴怎么申请

一、领取条件

(一)女方领取条件
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
2、生育女职工拥有本市户籍;
3、用人单位为职工缴纳生育保险;
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;
5、按相关规定女职工生产会流产。

(二)男方领取条件
1、职工夫妻符合国家计划生育政策;
2、职工夫妻符合国家法定生育条件;
3、男职工配偶还未列入生育保险范围;
4、男职工配偶刚好是生育第一胎;
5、男职工配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

二、领取材料

申领生育津贴需要的材料有:
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。

三、领取流程

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
2、工作人员受理核准后,签发医疗证。
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

四、申报时间

1、生育登记时间:每月1日至20日(节假日除外,下同);
2、生育津贴、护理津贴申领时间:职工分娩或流(引)产后的每月10日前;
3、生育医疗费用报销时间:医疗终结后30日内。

武汉生育津贴补贴产假多少天

按国家现有政策规定,女性生育基本产假是98天,按湖北现有政策规定,增加奖励假30天,所以武汉女职工产假天数是98+30=128天。

湖北省人口与计划生育条例》第32条规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

《湖北省女职工劳动保护规定》第11条规定女职工的产假期按下列规定执行:
1、怀孕未满12周流产的,用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定,给予15至30天的产假;怀孕12周以上28周以下流产的,给予42天的产假。
2、正常分娩的,享受90天产假,其中产前休假15天。
3、怀孕28周以上早产或者超期分娩的,视为正常分娩。
4、分娩时遇有难产的,增加产假15天。
5、多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

武汉生育津贴多久能报下来

一般是生完小孩4个月后就可以申请了。
至少三个月。社保报出来的那个钱,是这样分配的,在你生育期间,不能上班的时候,公司全额给你工资,所以。那个津贴实际上是给公司的,当然,如果公司支付的工资比社保报出来的钱少,就要把多报出来的部分给你。要是报出来的,比社保给你的少的话,这个钱就算是公司的了。但是蛮多公司在生育期间给你全额工资了的话,不管报的是多还是少,这个钱就不给你了。

武汉生育保险待遇有哪些

包括生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用。其中生育医疗费包括女职工因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视费;计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出)术、流(引)产、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

武汉男职工申请生育津贴

男职工未就业配偶生育登记以后,未就业配偶在外地医疗机构就诊的,生育医疗费用由个人垫付后,提供相关资料于出院后30日内到辖区社会保险经办机构申请报销。生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。医疗费用在定额以内的,按实际支付;
医疗费用高于定额的,按定额支付。
门诊产前检查医疗费限额为700元,其中首次产检费用定额185元;
顺产定额标准为:三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元;
助娩产定额标准为:三级医院2800元、二级医院2400元、一级医院2100元;
剖宫产定额标准为:三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元。

相关问题

一、武汉生育津贴和工资的关系是什么?
生育津贴是职工在生育产假期间的工资性补助,是由生育保险来出资的,在领取生育津贴后,用人单位就不会给员工发放工资了。
根据《武汉市职工生育保险办法》第十四条 生育津贴日支付标准,按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

二、本人办理武汉市生育保险,在外地生育能领到生育津贴吗?
是否能领到生育津贴与在那里生育是没有关系的,应该与是否符合国家计划生育政策,是否符合当地生育保险相关政策有关。到异地生育应在生育前到武汉当地的生育保险经办机构办理异地生育登记备案手续,这样生完小孩回武汉后才可报销生育医疗费用申请生育津贴等。

三、生育保险和生育津贴是可以同时享受的吗?
不是一个概念。
1、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度;
2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用;
3、我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

“武汉生育津贴补贴标准”由武汉社保网收集整理编辑。
转载注明出处:https://wuhan.chashebao.com/shengyu/20263.html
相关信息

相关评论