武汉社保网 > 武汉生育保险 > 武汉产假规定

武汉产假规定

来源:产假时间:2015-09-30

【概念】产假是单位给予生育女职员生育前后的休假待遇。陪产假即单位给予男职工照顾配偶生育的假期。产假工资即单位给予女职员生育期间的工资。为了让大家详细了解武汉产假、陪产假及产假工资等规定,我们小编对此进行了归纳总结。

产假规定

正常产假:98天
难产:增加15天
多胞胎生育:每多生育1个增加15天
晚育:增加30天
妊娠不满12周流产:30天
妊娠满12周不满28周流/引产:45天
妊娠28周以上引产:98天

陪产假规定

根据武汉生育保险政策规定,男职工缴纳生育保险费满6个月以上,其配偶生育符合计划生育晚育政策的,可享受10日的护理假津贴。即可享受10天的陪产假。

产假工资规定

女职员产假工资:按照女职工生育或者流/引产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。(生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数)男职工产假工资:男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。(护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数)

产假咨询专区

一、武汉二胎陪产假多少天?如何规定?
【回复】:根据武汉计划生育政策规定,男方职工配偶生育,符合计划生育晚育政策的,享受10日的护理假津贴。女年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。因此武汉二胎不享受陪产假。

二、武汉法定陪产假多少天?产假工资如何计算?
【回复】:武汉法定陪产假为10天,产假工资即护理津贴按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

三、老婆下月即将生育,不知能休多久产假?晚育能增加产假吗?
【回复】:现行武汉正常产假为98天,晚育者增加30天。因此你老婆至少可以休128天产假,如出现难产或多胞胎生育等情况还可以适当增加产假。

“武汉产假规定”由武汉社保网收集整理编辑。
转载注明出处:https://wuhan.chashebao.com/shengyu/14536.html
相关信息

    相关评论